See-Spital See-Spital

Für unser Qualitätsmanagement in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Leiter*in Qualitätsmanagement
100 %

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind für die fachliche und personelle Führung des Qualitätsmanagementteams sowie für die Leitung Qualitätsprojekten und Vertretung in Fachgruppen sowie Gremien verantwortlich
  • Sie managen die gesetzlichen QM-Anforderungen und deren Umsetzung in den einzelnen Kliniken
  • Sie tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der Qualität entlang der Qualitätspolitik des Spitals bei und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der Qualitätsmassnahmen
  • Die Führung des übergeordneten Beschwerdemanagements inkl. Betreuung von komplexen Beschwerdefällen sowie Audits, (Re-)Zertifizierungen als auch Qualitätsmessungen und Umfragen runden das spannende Aufgabengebiet ab

Ihr Profil:

  • Sie verfügen nach Möglichkeit über eine paramedizinische oder medizinische Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrungen in vergleichbarer Position
  • Verhandlungssicher in der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteil
  • Organisation- und Planungsfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperations- sowie Vernetzungsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum
  • Gute Sozialleistungen, höhere Alterssparbeiträge bei der Pensionskasse
  • Gute ÖV-Anbindung
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Ihre Ansprechpersonen

Mitarbeiter

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58

Mitarbeiter

Zur Stelle

Marco Urban
Leiter Projekte, Qualitätsmanagement und IT
Tel. 044 728 12 50

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Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

  • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
  • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
  • 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
  • Täglich 20 min bezahlte Pause
  • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
  • Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

  • Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
  • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
  • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
  • Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

  • Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
  • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
  • Spitalboot zum Mieten
  • Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
  • In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
  • Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

  • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
  • Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
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Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.

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